- [企业培训]四个关键问题搞定企业内部培训体系
- 前言： 这段时间关于搭建企业内部培训体系的事情我谈得比较多，陆续推出了《如何搭建企业内部营销培训体系》（以下简称“文章1”）和《终端营销究竟需要什么样的培训》（以下简称“文章2”）两篇文章，今天我就将我的主题思想作一下简单的归纳...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:28:47 点击：4 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]“荡秋千”法则教你重新规划自己的人生目标——营销培训纪实
- 在以往的营销培训中大家多从培训专家那里了解到了许许多多的销售法则，信心法则，等等。而今天我要和大家一起共同探讨我多年来总结出来的“荡秋千”法则，什么是荡秋千法则呢？从一个问题开始—— 给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:28:00 点击：3 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]市场营销不等于实战销售－－浅谈营销培训与销售培训的区别
- 销售是营销工作的一个重要内容，但并不能代表营销工作，但是营销工作的具体内容是什么，一直是我们需要明确的话题，尤其是现在市场上的营销培训和销售培训的混淆，使很多企业在接受培训之后，把很多个人化的销售培训，运用到企业的营销工作当中，造成更大的困惑的时候，...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:27:30 点击：2 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]康乐氏橄榄油加盟商营销培训宝典之调研篇（下）
- 访员培训及调研日程安排 经过前期精心的准备，接下来要开展的工作便是正式的调研活动及为此对调研人员的培训。 调研人员的培训 在访问调研中，访问员作为信息的采集者，直接影响着调研的质量，所以访问员的培训和管理，是有效...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:24:25 点击：0 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]培训 凝聚力的灵魂
- 本刊记者 易水寒/文 有人认为，日本企业的核心凝聚力来自于日本文化传统，这话只说对了一半。再有凝聚力的集体，在工作中也会发生矛盾，一旦没有解决矛盾的素质，无论如何团结的集体也会在争吵中崩溃。 增田和朗认为，企业领导每天最主要的工作，就是要保证...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:24:00 点击：5 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]导购员自我培训三大法则
- 长期以来，培训专家在对导购员进行专业技能培训时，总是容易陷入就事论事的境地，往往就一个问题考虑一种解决方式，从而在以后的过程中遇到类似问题就可以轻松过关。 这种方式容易培养导购员的依赖心理，不利于其今后的发展。一方面违反了良性导购培训体系，过分夸...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:21:48 点击：17 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]执行力培训－－混杂中见“真经”
- 在管理理论研究近年来并没有太大的进展的情况下，许多学者开始对执行力进行关注。在市场环境越来越复杂越来越难统一的情况下，许多管理者也对下属的执行力提出了更高的要求。执行能力的提升，最快最直接最全面的提升靠什么，大家都会异口同声地说：培训！所以，许多企...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:19:03 点击：0 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]培训的境界
- 谈到境界时，我便自然联想到金庸小说中写到的练剑境界。作为咨询培训师，经常要面对的是各种各样的企业和学员，这犹如在“江湖”中行走，武功境界不高者，可能毁掉的不仅是性命、一世的英明，更可能的是害了身边一群人。 面对企业翰威特2003年“领...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:18:08 点击：2 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]成都众训策划营销公司培训市场发展方向建议书（培训业）
- 成都众训策划营销公司培训市场发展方向建议书（培训业） 舒国华 一．基于目前经营形势判断的分析及建议 三个检验标准 A观念是否领先，是否符合企业的要求； B发展方向是否对路，能否形成有竞争力的规模经济； C...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:12:55 点击：0 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]企业培训：“培养”和“训练”之间
- 两个月来,游历全国,组织和参与了几起培训,包括内训和公开课程.一方面,看到越来越多的中小企业开始注重培训,感到由衷的欣喜,另一方面,培训中出现了各种误差和观点的碰撞,显示出培训过程中存在着诸多问题,记录在此,和广大热爱营销的同人共勉. 谈培训的基本目的 ...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:12:13 点击：2 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]企业培训为何发展如此之快
- 从国人不了解企业培训为何物到今天企业培训的蓬勃发展，其间可以说是个迅速崛起的过程。企业培训的发展掀起了继广告业、咨询业之后的第三个针对企业服务的行业浪潮。到底什么因素使得这个企业培训发展如此之快？ 笔者认为有以下三个大的方面原因： 一、企业...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:11:19 点击：2 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]如何提高企业培训的含金量
- 知识爆炸催生知识管理，企业亟需建立学习型组织，企业培训尤为迫切！中外各行各业都非常重视培训，尤其是IT公司，如国外的惠普公司、国内的用友公司，它们的培训由小变大，由内向外，由起初的为合作伙伴培训转向为各行各业的客户、用户培训。企业培训已经上升到社会培训...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:10:42 点击：3 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]“临门一脚”如何踢？－－谈促销员的培训与管理
- 有人用足球场的球员的“临门一脚”来形容促销员的作用，也有人经济学上的“木桶原理”中的短板来体现促销员的作用。不管怎么说，都告诉我们一个最朴实却又让人最不以为然的道理：促销员，的确很重要！ 然而，纵观中国的企业，尤其是产品直接...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:09:01 点击：3 评论：0 查阅全文...
- [企业培训]舒国华实战培训与策划
- 姓 名：舒国华 性 别：男 专家类别：咨询培训讲师 企业家/经理 专长领域 全程整体策划/销售与渠道 / 市场研究/新闻炒作/培训 教育背景 95年考入武汉大学经济管理专业，99年毕业。中国计量学院食品化学专业（第二专业）结业。系统...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:08:28 点击：3 评论：0 查阅全文...
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