- 导演·剧本·道具·演员——新体验打造拓展培训区域领导品牌纪
- 作者：于长江 李作虎 【导演】专业资格拓展培训教练 【剧本】拓展培训课程方案 【道具】基地设施·专业品牌器材 【演员】客户群（编队） 【出品】山东新体验拓展培训机构 【题记】...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:04:27 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 销售培训的客户定位
- 在营销中，定位是最核心的问题，没有好的定位，就没有好的支柱，可以说他是我们营销的栋梁，起到把握全局，通领核心的作用，在核心业务中他是一个附加值，创造了核心业务的最大值。在他的核心中...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:03:46 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 培训公司：敢问路在何方
- 目前中国的培训市场已颇具规模，企业培训需求旺盛，但培训后的反馈效果却参差不齐，究其原因，有培训热的背后隐藏着各类培训公司鱼龙混杂的问题，也有企业对培训公司及培训课程要求日益增高的问...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:03:19 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 培训时代的自我培训
- 今天的工商业竞争异常激烈，商务培训已不再是一项奢侈的开支，而是一种必需。日新月异的现代社会发展要求人们的工作习惯和方法也随之发展。变化才是永远的主题这已是人们的共识，变化无处不在，...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:02:51 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 中国企业培训的五大误区
- 一、培训无战略 “人力资源”这个词进入我们的意识当中也就几年的时间。在我们还没有弄懂这个词的意思的时候，似乎所有企业的人事部都已经改名了，叫做“人力资源部”...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:02:11 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 营销培训：从理念宣导落实到动作分解
- 员工希望得到的最佳培训往往是今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。老板们希望得到的最佳培训往往是能很快在市场上有所回报。如何使营销培训真正达到实战效果，把空洞的理论宣导落实到动作...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:01:39 点击：11 评论：0 查阅全文...
- 营销培训如何用以实战
- 员工希望得到的最佳培训往往是今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。老板们希望得到的最佳培训往往是能很快在市场上有所回报。如何使营销培训真正达到实战效果，把空洞的理论宣导落实到动作...
- 作者：发表于：2008-07-18 09:01:03 点击：8 评论：0 查阅全文...
- 培训老总－－堵住企业出血的伤口
- 假如有一个人同时患了高血脂、胆囊炎、肝炎、肾结石好几种顽疾，另外还受了外伤正在流血，你说他应该先治那一种病？当然是先止血，否则病人可能很快就会“真气耗尽，血枯而亡”其他的...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:55:06 点击：3 评论：0 查阅全文...
- 培训区域销售经理－－零距离市场自检
- 岁末将至，又到回顾总结之时，年度述职报告，明年工作计划，费用预算已成例行事务，除此之外，身为区域经理，还应当有些深层次的思考——区域经理市场管理自检： 市场问题千变...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:54:22 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 如何把培训做到酒楼终端去
- 酒类营销公司（包括区域经销商），无论是白酒、葡萄酒还是啤酒，在区域市场操作的实践中，面临的困难和挑战都已非常的相似。抛开其它营销管理的问题不谈，光酒楼终端的运作就已经成为大多数酒类...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:43:45 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 难抬的单杠－－一次令人难忘的团队建设培训
- 某大型国营企业管理平台咨询项目，该企业靠着几年前的市场基于，经历了几年的快速发展，但目前企业遇到成长的障碍，销售额不再上升，内部管理出现混乱，人浮于事的情况在各个部门都有不同程度的...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:42:49 点击：8 评论：0 查阅全文...
- 培训市场的细分化——价值型营销培训
- 屈指算来，进入咨询行业已经3个年头了，对行业内那些从很早以前就已经进入企业咨询行业的人来说，这点时间根本算不了什么。可对于我这样一个在多家外资企业奋斗了近10年，后来由于偶然原因踏足...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:41:55 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 以问题为导向实现准确培训
- 7月19日，受某杂志社邀请，我在郑州参加了各行业各企业的销售管理人员和专家所进行的营销会议。会上针对各企业所普遍存在的“产品摆在货架上卖不动怎么办”这一课题从“出现这一...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:40:47 点击：3 评论：0 查阅全文...
- 培训谈（一）－－大企业如何建立销售培训体系
- 企业划拨出一定的培训费用后，却经常不知道如何有效地去建立销售培训体系，如何对员工实施有意义的销售培训，只是盲目地接受一些专业培训公司的培训邀请，在公司中做过那么一两场相关人员参加的...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:37:31 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 培训师如何定制讲义
- 彭老师原来是一个销售精英，在朋友的推荐下，近期刚刚加入职业培训师行业，接到了一个去某啤酒企业内部培训的任务。老板将该企业发过来的的有关培训要求的邮件交给他，让他按照上面的要求写一份...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:36:58 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 战略与资源互动成就殿堂级培训－－本土企业培训探索的典型个案
- 邀请上世纪80年代影响众多中国人的朦胧派诗人舒婷以及当今国内思想界的殿军人物刘小枫到企业里来谈创作、哲学，或许很难列入企业培训的范畴。确实，在风行各种各样商业培训课程的今天，偏于高端...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:36:17 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 优秀培训师的四种角色
- 培训行业当前发展如火如荼，通过各种途径进入培训行业的培训师们在各自专业领域展示着自己的才华，同时也带给受训人员各种知识。但由于培训行业针对企业人员的特殊性，与其他的教育工作定然有着...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:35:46 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 培训课程设计的五个要点
- 在培训市场上，有不同风格的讲师，也有不同种类的课程，有的课程是讲师自己开发的，有的课程是代理国外的，也有的课程是企业自行设计的。课程设计是培训的第一步，用不同方式设计的课程，讲师的...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:34:52 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 互动培训，让燃烧的激情飞扬
- 2005年6月1日至3日，笔者以安阳健丰食品有限公司企划和营运总监的双重身份，组织了一场对新入职营销人员的别开生面的培训，由于这次培训准备充分，组织得力，而且形式新颖，多种培训方式并举，...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:34:22 点击：8 评论：0 查阅全文...
- 销售系统，如何让培训更受欢迎
- 随着市场竞争的日益加剧，人才的培养与素质的提升被日渐提上企业的日程，而作为打造优秀、高效营销员工队伍重要手段之一的培训，也被越来越多地广泛运用。从市场上近两年如雨后春笋般涌现出来的...
- 作者：发表于：2008-07-18 08:33:17 点击：7 评论：0 查阅全文...
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