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培训中的思想与实战到底有多远
曾经与国内一位颇有影响力的工业领域营销专家合作一个咨询项目,他负责营销版块,我负责品牌推广版块。   在经过大量的访谈和客户调查之后,开始准备不同阶段的方案,但由于这位老师课程比较...
作者:发表于:2008-07-17 01:28:22 点击:4 评论:0 查阅全文...
店员培训,实效才是硬道理
店员培训是药品零售的基础培训之一,无论是生产企业还是零售终端本身都将其作为市场运营的的重要内容,然而,尽管店员培训日益得到重视且内容丰富、花样繁多,但很多却没有产生预期的效果(或者...
作者:发表于:2008-07-17 01:27:18 点击:3 评论:0 查阅全文...
人人都是培训师-打造学习型营销团队
对个人来讲,学历代表过去,能力代表现在,学习力才代表将来。对企业更是如此。打造学习型的组织、学习型的团队成为很多企业的口头禅和时髦词汇。打造学习型组织、团队的理论也大行其道,甚是热...
作者:发表于:2008-07-17 01:25:48 点击:7 评论:0 查阅全文...
授课方法的心理学原理之十五:费帝文的“渐进教学法”
有个女孩子,你们相处已经很久了,你觉得她对你有意思,可双方之间,就好象有层纸隔着,你怎么突破呢?你是用冒进策略,还是渐进策略?下面的心理学实验,可能可以给你一些启示。   心理学家...
作者:发表于:2008-07-16 10:29:57 点击:7 评论:0 查阅全文...
授课方法的心理学原理之十六:奥斯本的“头脑风暴法”
头脑风暴法,现在已经是“地球人都知道”的方法了,在企业管理中,咨询项目中,讲师授课中,被广泛使用。这个方法是美国创造学家奥斯本,于1939年首次提出,1953年正式发表。它通过小...
作者:发表于:2008-07-16 10:29:37 点击:9 评论:0 查阅全文...
营销培训:形式与内容同等重要
一位在培训行业很有名气的老师在一次交流中告诉笔者,他曾经介绍过一个在KA卖场有着较深研究的专业人士到一家企业做培训,为此,该企业里里外外还为此次培训张罗了好多天,可谓做足了准备,但令...
作者:发表于:2008-07-16 10:29:16 点击:6 评论:0 查阅全文...
三力驱动 教育培训市场不再平静
驱动力是任何一个成功CEO必须理解的最基本的东西。它使得公司能够形成特色鲜明和连续的战略,从而在同竞争者的角逐中能够牢固占据强势领先地位。 一种产品的销售、一家企业的发展、一个市场的...
作者:发表于:2008-07-16 10:28:54 点击:6 评论:0 查阅全文...
企业培训新概念:重拾师徒制
师徒制似乎是一种比较“原始”的培训机制,高科技企业往往对其听而远之。但现在国内外一些高科技企业却又在重拾这种“祖传”法宝。据报道,在台湾省的台积电,董事长张忠谋...
作者:发表于:2008-07-16 10:28:33 点击:5 评论:0 查阅全文...
培训经理的五项修炼
首先,我们来客观审视培训管理在企业中的定位和功能:   1、培训管理是企业人力资源开发的基础性工作,也是员工发展的后台支持;   2、培训管理是企业管理环节中的一环,在业务链条中是...
作者:发表于:2008-07-16 10:27:57 点击:20 评论:0 查阅全文...
企业营销培训市场的反思
企业培训市场经历了2002年至2004年的低迷,2004年至2007年的爆发以后,在2008年步入了相对平稳的时代。6年过去了,在这个培训行业战国时代的结束后,我身边众多的老的培训公司已经消亡,而新的...
作者:发表于:2008-07-16 10:26:54 点击:9 评论:0 查阅全文...
企业培训如何才高效
“培训”这两个字可以说是现代社会上出现最为频繁的词汇了,大家再熟悉不过。但是要想从培训中体味培训的真正要义需要培训者与被培训者好好反思和认识。过去,我也被别人培训过,现在...
作者:发表于:2008-07-16 10:26:22 点击:9 评论:0 查阅全文...
中国营销培训为何“集体缺钙”
笔者日前参加了一个营销类的高级培训班,虽然,培训前并不抱太高的期望,最终还是抱着试试看的想法率部参加了这次培训。参加的原因也很简单,虽然笔者也是久经沙场,却挡不住讲师眩目的“...
作者:发表于:2008-07-16 10:25:54 点击:6 评论:0 查阅全文...
授课方法的心理学原理之十七:拉塔纳“社会影响理论”
你见到十年没见的大学同学,你和他谈起你们当年,在大学的趣事,你紧张吗?大多数人会说,我不紧张,他又不是我的领导,我们又不是象政客一样,谈论的是国家大事,为什么要紧张?那公司现在有一...
作者:发表于:2008-07-16 10:24:42 点击:7 评论:0 查阅全文...
企业内部讲师能力素质坐标
很多大企业都开始重视培训,有的也开始建立企业培训体系,培养自己的企业内部讲师。如何选拔具备讲师潜质的人,作为培养的对象,是很关键的问题。培训讲师要有哪些潜在能力素质呢?下面就一些指...
作者:发表于:2008-07-16 10:23:34 点击:0 评论:0 查阅全文...
中国企业最需要什么样的培训
培训是企业管理和营销界非常热门的一个话题,也是一个非常大的市场。在12年的营销理论研究、市场销售实践与外脑咨询过程中,笔者接受过很多培训,也给很多企业及笔者所在的企业员工做过接近上百...
作者:发表于:2008-07-16 10:22:38 点击:17 评论:0 查阅全文...
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