- CIO培训认证遭遇尴尬
- 在赛马环境下生存的CIO培训认证，无疑正遭遇着种种尴尬与困惑 信息时代的崛起唤起了一个属于CIO的时代。于是，处于成长期的CIO们开始找寻一种鉴定自我的标志。中国信息协会CIO分会的成立也不...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:38:33 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 服装订货会代理商培训的一点经验之谈
- 现今大多数的服装品牌企业在货品流通渠道的选择上，依然以省级代理或地区代理居多，因此每季度的产品订货会便是一次“合家团圆”的聚会。为了提高代理商的管理、销售技能，并且体现品...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:38:05 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 邀约培训在招商会议中的重要作用
- 邀约培训在招商会议中的重要作用 ———— 蚂蚁团队 蒋汹涌 近几年，随着营销市场竞争的进一步加剧，许多化妆品企业对透过会议营销来快速拉动市场业绩愈发重视起来，于...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:37:39 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 培训业呼唤领跑者
- 自90年代中期，大量的台湾公司及培训导师进入内地开拓市场以来，中国的培训业已经在短短的10年内取得了长足发展，但我们不难看出，目前内地的培训也还是存在着很多不足之处，这种不规范的行业状...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:37:15 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 走出培训企业“做不大”的怪圈
- 综观中国的民营经济，大约每个私企老板都曾面临这样的窘境，艰苦奋斗了许久，当胜利曙光初现时，不是突然出现许多竞争对手大打价格战，就是组织内部平添了许多障碍，更常见的现象是原本忠心耿耿...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:36:49 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 创建培训顾问公司必须思考的几个生存问题
- 我今天在锡恩顾问公司（姜汝祥）的网站上读了这篇《麦肯锡为什么进不了五百强?》的文章后,回顾这两年来在培训行业从培训师做到公司以来所切身体会的几个生存问题,与同道中人分享！ 首先就是对...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:36:22 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 直击中国培训业的十大危机
- 培训行业是一个非常诱人的行业。据权威部门统计，截止2004年底，培训业的产值已达2000亿的规模，且正以每年30%以上的速度迅速增长，而行业利润甚至已接近1000亿元。不过，培训行业仍然是一个初...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:35:26 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 连锁企业培训体系的独特结构及表现形式
- 连锁经营的各个体系建立起来后，就要建立传播拷贝机制，便于连锁店的拓展或加盟。传播拷贝机制包括了连锁经营管理手册的复制与输出，和保密机制的建立。 一、连锁经营内容的拷贝 ...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:33:58 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 连锁零售人才培训体系的建设势在必行
- 扩张、开店、并购、倒闭……这是我国零售业全面开放的第一年里我们听到最多的词语，预计去年全年我国社会消费品零售总额将突破6万亿元，较前年增长13％，据国家信息中心预测报告显...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:33:33 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 谁动了美容行业人员培训教育的奶酪
- “美容突围，全国路演”二周年反思 近几年，美容行业中的部分企业出现了急功近利、无序竞争等症状，业内有识之士开始思考美容业的拯救之路。以美容行业良性发展为使命的行业专...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:33:06 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 企业如何进行有效的企业培训工作
- 在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识、以及企业围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争愈演愈烈的情况下，企业间竞争的另一个重点区域----企业培训工作已为众多成功或发展较...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:32:31 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 培训的成本分析
- 任何一个企业要进行培训，首先要了解的问题是：培训的费用构成是什么？培训的收益又包含什么？在选择培训课程时，一项800美金的课程和1,200美金的课程到底有什么区别？这是困惑很多企业总裁的问...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:32:06 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 重视一线服务员工的培训
- 即使是赫赫有名的企业也在为如何提供卓越的客户服务而颇费心机。回忆一下你作为客户同某航空公司、饭店或者你公司自己的供应商之间的最近一次不愉快的经历，也许是对方的态度有些蛮横，处事有些...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:31:42 点击：2 评论：0 查阅全文...
- 一分钟培训集萃
- 一、基本研讨法 以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天，它作为一种企业培训员工的教育方法，以其显著的培训效果，在实际应用中占有非常重要的地位，它与授课法并称职业培训两大培训...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:31:14 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 有效培训评估的主要流程
- 科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡献，证明员工培训所做出的成绩，非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果，培训的效果难以...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:28:22 点击：0 评论：0 查阅全文...
- 用人单位如何防范培训争议
- 用人单位如何防范培训争议 目前，因员工跳槽引发的用人单位与员工的培训费用争议日益增多，为了使用人单位证券规避培训风险，笔者建议，用人单位在于员工签订合法有效的培训协议时，应注意以...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:25:16 点击：2 评论：0 查阅全文...
- 五种培训让你的员工焕然一新
- 五种培训让你的员工焕然一新 如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:19:45 点击：3 评论：0 查阅全文...
- 培训是一种压力
- 统计表明，44％的员工会在培训机会少的情况下，可能在1年之内更换工作。如果我们的企业不能给员工很好的培训，员工的工作积极性就会下降，他会跳槽，或者他的产量比、效率，都会降低。下面我们...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:19:18 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 企业究竟需要什么样的培训
- 培训是不是真正可以提高员工的素质，提升企业的竞争力呢？答案是：不会的，因为只有接受正确的培训才能真正达到以上目的。 现在非常流行把企业员工称为人力资源，怎样把人力变成真正的资源呢...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:18:54 点击：3 评论：0 查阅全文...
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