- 咨询培训——CEO明星退场之后的一个出路
- 2002年可谓是CEO的多事之秋。3月15日，李金水辞去康柏(中国)投资有限公司总裁职务；3月31日，著名职业经理人、原华帝集团总经理姚吉庆从华帝出走；8月16日，卓越网美女CEO王树彤的悄然离职；&ld...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:17:56 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 如何使培训真正有用
- 一：问题 随着市场竞争的日趋激烈，企业对"知本"的投入亦大幅增加，加上众多培训、咨询机构的摇旗呐喊，培训很自然的被越来越多的国内企业所重视，不重视还好，这一重视，问题...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:17:01 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 经理人培训要与企业管理接轨
- 随着中国经济与世界经济的接轨，中国经理人已面临前所未有的危机和挑战。培训作为重要的充电形式，早已被经理人认同和关注。但是，经过一段时间的观察，有些公司对一部分受过培训的经理人并不十...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:16:37 点击：1 评论：0 查阅全文...
- 要将培训产业化
- 新加坡华点通集团51e-training人才智本与绩效总经理 郭阳道专访 中西方培训业的差别 记者：您参加过美国管理学会，并进行过培训师的训练，能比较一下中、美在培训方面的意识和做法有什...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:16:05 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 员工素养培训
- 第一章 经营哲学 2 经营理念 2 一、什么是经营理念 2 经营哲学 5 一、企业文化的含义 5 第二章 社会人的基本礼节 6 第一节 塑造优美的外表形象 6 一、以良好的第一印象而出现 6 二、保...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:14:35 点击：8 评论：0 查阅全文...
- 如何对培训效果进行有效评估
- “培训不是万能的，但没有培训是万万不能的！”虽套用了一句耳熟能详的流行语，确是企业对培训最真切的感受。固然，培训不可能解决所有问题，但有效的培训对提升员工能力、企业业绩的...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:14:08 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 体验式培训——做学习的主人
- 凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是体验式培训 21世纪是知识经济的世纪，不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新，我们必须开发更有效的学习手段，增强个人和组织的学习能力。针对...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:13:42 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 怎样实现企业培训目标
- 企业内部培训通常由HR或培训经理负责联络与协定，正常流程可以概括为需求探访与汇总阶段、培训计划制定与报批阶段、师资寻找与确定阶段、效果追踪阶段；如果一次（期）培训没有达成目标，通常出...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:12:52 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 企业培训经验谈
- 抓职工培训像抓生产一样列入计划 本世纪初，发达国家国民生产总值的增长，靠科技因素所占比重仅为5%-10%，到六十年代上升为50%左右，到八十年代高达70-80%。因此，搞市场经济，向集约型转变的...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:12:28 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 培训的原则
- 现在我在做培训讲师，一直在想，如何提升培训的整体价值，而不是给学员短暂的“兴奋”。我想从下面四个方面做，能给学员带来更大的价值，我把它叫培训的四出原则。 出人才： ...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:10:47 点击：4 评论：0 查阅全文...
- “木桶理论”指导培训
- 员工培训实质上就是通过培训来增大这一个个“木桶”的容量。通过分析木桶原理与员工培训之间的关系，我们发现木桶原理可以在培训对象和培训内容两大方面给企业的员工培训工作提供一些...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:10:10 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 全面探悉企业培训误区（中）
- 全面探悉企业培训误区（中） ——职业经理人、培训讲师、管理顾问 徐剑 讲师邮箱：docentxu@hotmail.com  对培训定位的认识不清——培训与企业长期发展脱...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:09:43 点击：6 评论：0 查阅全文...
- 全面探悉企业培训误区（下）
- 全面探悉企业培训误区（下） ——职业经理人、培训讲师、管理顾问 徐剑 讲师邮箱：docentxu@hotmail.com  培训成果缺乏转化环境——造成员工认为培训意义...
- 作者：发表于：2008-07-18 07:09:17 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 全面探悉企业培训误区（上）
- 随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻： 全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资...
- 作者：发表于：2008-07-18 06:56:55 点击：5 评论：0 查阅全文...
- 万金油还是救心丸--培训小议
- 培训，作为人力资源开发的主要手段，在企业中越来越受到重视，诸多企业纷纷开始着手建立自己的人才培训机制，许多培训顾问公司也在这一大环境下应运而生了。作为培训的实际操作者，纵观培训在我...
- 作者：发表于：2008-07-18 06:56:25 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 世界名企中层管理者培训揭秘
- 当今世界正在进入以知识经济和学习社会为特征的新时代，在学习社会，人们的基本生存（生活）状态便是学习。要留住企业的中流砥柱——中层管理者，尤其是留住中层管理者的心，光是提供...
- 作者：发表于：2008-07-18 06:55:58 点击：7 评论：0 查阅全文...
- 上海友邦用培训为自己保险
- 中央财经大学有一个现象，保险系的学生的就业率及留京率都排名第二：很多毕业生崭露头角就会被“预订”出去。 由于保险公司在业务和数量上的迅速增长，保险技术人才和业务人才...
- 作者：发表于：2008-07-18 06:55:31 点击：4 评论：0 查阅全文...
- 培训方案的实施与评估
- 培训方案的实施与评估 前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可...
- 作者：发表于：2008-07-18 06:54:48 点击：7 评论：0 查阅全文...
论坛最新主题
随机推荐
热门关注