──为什么我们的良心只能换得员工的狗肺?
──为什么我们的员工得过且过，消极怠工、偷懒被动?
──为什么我们的员工敷衍了事，松松垮垮，马虎拖沓？
──为什么我们的员工暗箱操作，吃里扒外，贪污受贿？
──为什么我们的员工毫无激情，死气沉沉，业绩平平？
──为什么我们的员工勾心斗角，互相拆台，毫不合作？
──为什么我们的员工贪心不足，得陇望蜀，欲壑难平？
──为什么我们的员工欺上瞒下，偷梁换柱，瞒天过海？
──为什么我们的员工五毒俱全，乌烟瘴气，缺乏正气？
──为什么我们的员工毫无良知，无理取闹，胡搅蛮缠？
…………
为什么那些企业管理的大师管理工作游刃有余，而你总把管理的猴子背到了自己的身上？你需求灵魂统治术。
一．灵魂统治的宏观分析
1．治大国如烹小鲜的国家领袖：政党主席（灵魂统治）、政府元首（资源统治）、三军总司令（暴力统治）。
从上图可以看出，管理国家的工具包括党，政，军，也即是对应的：
灵魂统治：控制舆论价值导向，提倡推销自己认定的社会和人格理想
资源统治：土地，税收，矿藏，海关，各种许可证等
暴力统治：公检法系统，武装警察，部队海陆空三军
只有用正确的方法去做正确的事，才能做到举重若轻，治大国如烹小鲜，管理企业和团队也是如此！只不过暴力统治变成了炒鱿鱼开除等极刑（体罚、限制人身自由等暴力手段被国家垄断），资源统治包括工资奖金福利待遇的分配，而最重要的灵魂统治却是往往被忽视，或者忘记的一干二净！如果思想问题没有解决，所有的知识和技能都是零或者负数，没有任何作用或者只有反作用。豪门俱乐部切尔西的一位核心主力后卫谋求转会，俱乐部不准未果，公开放话他将主动申请红牌和踢乌龙球！你瞧，多么恐怖，多么可怕（明贼易挡，家贼难防）。
2．心病还需心药治：孙中山，鲁迅弃医从政从文的启示：
国父孙中山，一代文豪鲁迅，两位先生生于忧患交加之时，从小就立下报效祖国的宏愿，不约而同的选择了学医，可是就在他们学业有成之时，全都放弃了行医！因为他们发现“东亚病夫”真正的病因不是在身上，而是在心上，而是在国民精神、民族灵魂上，封建保守愚昧无知才是真正病根！心病还需心药治，而且心病不医身病不治。一位携带孔乙己象狂人一样一路呐喊，唤醒了沉睡的东方雄狮；一位宣扬三民主义，组建国民党，缔造了中华民国，成就一代伟业。治病只能治有限，而治心则能治广泛。
3．英雄是怎样练成的：不是组织命令的，不是上级安排的
刘胡兰
邱少云
黄继光
雷锋
他们的一世英名如雷贯耳，他们的英雄事迹户晓家喻。完全可以确认的是，他们绝对不是组织命令的，不是上级安排的！而是自动，自觉，自愿，自发的！
他们见义忘生，因为祖国需要他们的生命！
他们舍身报国，因为他们坚信祖国的利益高于一切！
4．二战时期的日本人：精神钳制
·数十万日本妇女自愿甘做随军慰安妇，一直服务直到战争结束
·数万妇女自我毁容和自杀，她们仅仅为了不让自己的丈夫牵挂分心
·所有的日本军人随身携带两把刀，长的杀人，短的杀己
·所有的官兵上前线战场的统一道别语：靖国神社见！视死如归
我们身边很多人很排日，甚至厌日，家里没有日本电器，也不买日本车，因为日本人给中华民族带来太深太大的伤害和仇恨了：8年抗战，731，南京大屠杀，三光政策……等等，日本人在华犯下的滔天罪行，欠下的累累血债，都是留在心头不灭的印记。姑且让我们暂时抑制一下对日本人的愤恨，看看思考究竟是什么造就这样一个民族，又是什么力量驱动这个国家前行，是不是有值得我们学习的地方：天皇的精神钳制，虽然发动一场不人道的侵略战争，却有成千上万的人死心塌地的追随！
5．从另一个角度去观察和思考恐怖领袖：无怨无悔，甘等你遣
·拉登
·奥尔玛
面对这些人类的公敌，让我们暂时抛开一切成见，包括政治，法律，道义的。用开放的心态去观察和思考，只是从管理的角度，分析其中可以参考和借鉴的价值。在他们的团队组织当中，你会发现这些成员两个非常明显的特征，那就是这些人：